欢迎您进入联建集团网站！希望您通过本公司的人力资源管理理念的阐释，进一步认识联建，了解联建。谢谢您的关注！
联建通过人力资源管理打造一支具有良好的合作意识和过硬的职业技能、勇于担当的职业化队伍，并建立科学合理的人才成长机制。联建将尽力营造良好的企业氛围，保障员工从工作本身以及符合集体规范的人际交往中获得乐趣；竭力创造员工价值认可与共享机制，使员工享有与自身付出以及企业成长相匹配的收益；使员工与企业共同成长。
联建的人才选拔坚持以德为先、以才为上的原则。发现人才、知人善用。我们把培训作为一种福利，鼓励和鞭策员工积极上进不断创新，强调主动学习。联建遵循“客观、科学、公正、公开”的原则，实行绩效管理。我们建立以业绩、能力为导向，以物质激励为主、精神激励为辅的多元价值分配体系。
公司总部为员工提供以下待遇：具有市场竞争力的薪酬，完善的社会保险；5天工作制，每天工作时间7.5小时，平均每周37.5小时，法定节假日按照劳动法放假，带薪年假；为员工提供免费工作餐及住房补贴；公司可为优秀员工调户。
海纳百川，开放胸襟，广纳社会人才精英。我们诚邀一切有识之士加盟我们企业，共同创造辉煌的人生。
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